Le plus difficile pour savoir comment demander une rupture conventionnelle, c’est de convaincre son employeur à l’amiable si possible, d’où un dialogue franc et direct, si je peux vous dire ça, c’est que je l’ai vécu.
En effet, j »avais appris qu’une rupture conventionnelle avait pas mal d’avantages au point de vue indemnités, mais ce que je ne voulais surtout pas, c’était partir fâché avec mon employeur qui avait été très honnête avec moi pendant des années.
Nous avons trouvé lui et moi des arrangements qui ne le pénalisait pas et moi non plus, j’ai évoqué mes arguments qui tenaient la route et il a très bien compris ma demande.
Une rupture conventionnelle se fait entre l’employeur et l’employé.
J’avoue que j’ai du insister sur les intérêts de chacun par rapport à cette rupture conventionnelle et ça a été mon point fort.
Surtout, si j’ai un conseil à vous donner, ne mettez pas votre employeur dans l’embarras en lui annonçant la nouvelle au dernier moment, voilà à mon avis comment demander une rupture conventionnelle.
